Mahtab学生

MG游戏APP社区致力于包容所有成员,同时为学生准备有效和富有成效地参与全球和多元文化的世界. 我们的课程和社区尊重各种各样的传统, 重视文化的多样性, 尊重所有人的贡献.

在Overlake,我们挑战彼此,从全球/多元文化的角度审视多样性的动态,使我们能够成为负责任的公民,致力于社会正义和服务学习.  我们努力为学生和教师提供一个安全的地方,走出他们的舒适区,讨论种族问题, 种族, 性别, 宗教, 社会经济地位, 性取向, 学习方式与残疾.  通过探索我们多样化的世界和国家的动态,我们相信我们的学生将在离开欧弗莱克很久之后成为负责任的公民. 

多样性、公平和包容——定义我们在欧弗莱克的承诺

在Overlake, 我们认为,增强多样性, 股本, 融入我们的学校社区是一个具有道德和教育重要性的旅程, 也是我们整个社区的学习和成长经历. 我们认识到,教育文化所固有的丰富性不仅包括课程和教学法, 学生之间的关系也是如此, 家庭, 老师 & Staff. 作为一个社区,我们有共同的使命感,形成共同的目标,一起学习. 我们认识到我们对整个社会的责任,并力求将我们的学生培养成积极参与的公民和谦逊的世界领袖. 为此目的, 我们正在积极建设一所学校,培养每个人的归属感, 进一步了解我们共同的人性, 代表着我们的社区和我们生活的世界.

多样性的教育价值

MG游戏官方网站学校对多样性的承诺是基于我们培养学生成为负责任的目标, 积极参与我们日益全球化的世界.  通过成功建立一个全球性、多元文化的社区,我们将建立以下几点:

  • 一个灌输自信的环境,使个人能够发展和表达自己的观点,尊重并愿意倾听和从别人的角度学习.
  • 通过参与解决分歧的集体经验加强了关系, 讨论和相互理解.
  • 对个体存在的丰富性和复杂性的欣赏, 社会群体, 以及我们更广泛的社区.
  • 做出个人选择的自由,以及反思这些选择可能对我们自己和周围人产生的影响的能力.
  • 培养学生探索新思想的能力, 挑战旧的刻板印象,建立自己独特的身份和价值体系. 

 

MG游戏官方网站学校将多样性定义为我们学校社区中个人和群体的所有有意义和多样的身份, 我们的家园, 我们的国家, 以及整个世界. 这些包括, 但不局限于:能力, 年龄, 种族, 性别, 比赛, 宗教, 性取向, 社会经济地位.

我们承认我们每个人都有多重身份认同,而这些复杂的身份认同会影响我们的社会体验——包括感知, 状态, 特权, 机会, 获取资源. 我们认识到,多样性造成了群体处于有利或不利地位的情况,不同群体内部和不同群体之间的经验可能有所不同. 

MG游戏APP,我们拥抱多样性, 它使我们更强大,是卓越学习的组成部分.  

 资料来源:独立部门、Blink咨询、西北学堂

 

公平意味着每个孩子都能得到他们所需要的,以充分发展他们的学术和社会潜力;

  • 识别并消除阻碍我们教育系统中所有参与者取得高成果的障碍
  • 打破不公平的做法, 检查偏差, 为成人和儿童创造包容的多元文化学校环境
  • 发现并培养每个人都拥有的独特天赋、才能和兴趣

我们承认,公平不是一个可以勾选的框, 而是对抗压迫制度的持续过程.   

Overlake认识到,当学生的学业, 社交和情感需求得到满足, 他们可以自由地超越并茁壮成长. 为此,Overlake在追求公平的过程中不断进行反思和调整.

来源: http://nationalequityproject.org/about/equity

 

包容是创造和维护一种欢迎和肯定的环境和文化的积极和有意识的过程. 一个包容的社区通过积极邀请贡献和参与来促进和维持所有人的归属感, 特别关注历史上被边缘化的身份.   包容性社区促进和制定权力分享,并承认个人的相互依存.  

我们认识到,包容不仅仅是友善或禁止歧视, 并有意识地创造条件,使所有人的内在价值和尊严得到承认. 我们认识到,一个包容的社区是一个核心价值观得以表达的社区, 在关怀和合作的精神中,对差异保持尊重.

MG游戏APP努力成为一个包容的社区,让所有人都感到被接受, 授权, 支持, 和确认.

来源:

http://www.fordfoundation.org/about/people/diversity-equity-and-inclusion/ 

http://ferris.edu/HTMLS/administration/president/DiversityOffice/Definitions.htm

http://www.nais.org/analyze/assessment-of-inclusivity-and-multiculturalism/aim-survey-definitions/

http://www.rethinkingdiversity.com/critically-rethinking-lang.html

 

 

文化能力是一套明确的价值观的应用, 原则, 技能, 的态度, 政策, 以及使个人和团队能够跨文化有效工作的行为. 对于个人和组织来说,文化能力是一个随时间演变的连续体. 文化能力是机构公平和包容的手段.

文化能力涉及四个关键领域的发展:

  • 了解你的文化自我
  • 了解他人的文化认同
  • 拥有足够的语言和工具来参与关于多样性的对话, 股本, 和包容
  • 具备语言和工具的装备和能力,以创建社会公正和公平的制度

MG游戏APP认为,文化竞争力导致公平和包容的机构,每个人都可以茁壮成长.

这个定义是以下来源的混合: http://www.仙女虫属.org/analyze/assessment-of-inclusivity-and-multicultura..。 公园学校: http://www.仙女虫属.org/magazine/independent-school/fall-2018/online-exclu..。 雪松和伯韦尔: http://www.cedarandburwell.com/

 

联系

Mahtab Mahmoodzadeh
多元化总监 & 包容
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